Na sexta-feira passada, realizou-se o kick off de 2012 da empresa onde trabalho. Do que retenho da apresentação final feita por uma das pessoas que considero um excelente motivador de plateias e cujo nome é Miguel Gonçalves (vejam quem ele é aqui). Possuidor de um discurso muito potente nos transmitiu uma série de boas histórias e experiências, porém o que retive do seu discurso foi uma frase que disse ser-lhe passada pelo avô, onde disse: “Filho, se não os tem a tremer, então não está a fazer acontecer”. Depois de ter esta frase a ser mentalmente repetida por todos nós durante o jantar que se seguiu, considero que ela é o tema perfeito para o que quero falar no artigo de hoje.
De certeza que já usou ou ouviu alguém usar as frases a seguir:
- A galinha do vizinho é mais gorda que a minha;
- A relva (grama) do meu concorrente é sempre mais verde;
- A namorada do meu amigo é muito mais bonita que a minha;
- Etc, etc, etc.
Como estas devem existir milhares, mas o que quero por o leitor a pensar sobre a motivação de levantar todos os dias e fazer o melhor que pode em prol da sua pessoa e da sua empresa.
Outra frase que retive do discurso do Miguel era ele afirmar que sempre que tem um problema, ao invés de culpar alguém ou alguma situação, não, ele dizia “Eu faço, eu resolvo porque eu sou capaz!”.
Indo directo ao assunto, responda-me quantas vezes levantou da cama e chegou a conclusão que não se sente mais parte integrante da sua empresa, que os valores que poderia criar estão ultrapassados ou mesmo toda a motivação que poderia fazer-lhe ir a frente deixou de existir?
No processo de recessão e desaceleração económica que estamos a viver a Europa, todos os dias escutamos, lemos e presenciamos pessoas que reclamam que está tudo mal, que todos são culpados pela desgraça que estamos a passar, que a culpa é do governo que tirou 3 dias de férias (mas não reclamaram quando há alguns anos atrás foi dado esta benesse), que muitos dos que recebem horas extras vão perder rendimento, isso tudo porque durante o dia quando deveriam estar a produzir não o estão. Que agora é mais fácil um patrão demitir o tal funcionário incompetente e que pensa que tem o lugar garantido para toda a vida, etc, etc.
O que o discurso do Miguel Gonçalves fez em mim foi galvanizar a minha crença que é este o momento de deixar os que querem produzir e fazer as empresas e a sua própria vida andar e eliminar do caminho estas pedras que só nos fazem é atrapalhar.
Mais outra ideia que ele deixou clara foi a de “Se não te sente bem no teu trabalho actual, se não te levantas com ganas de vencer e de fazer o melhor que há dentro de ti, então que saia e ponha o seu lugar disponível, pois há uma ninhada de bons profissionais que saíram da faculdade e estão desejosos de produzir mais, melhor e com mais capacidade.”
Para quem conhece o ditado que a vida só é dura para quem é mole, a declaração anterior não podia ser mais esclarecedora.
Todos os dias agradeça que continua a ter um local para trabalhar e que é remunerado pelo que produz. Produza, deixe de estar a jogar conversa nos corredores e na sala do cafezinho. Dê o “danoninho” ou o “quilómetro extra” para que o seu trabalho seja reconhecido como um valor para todos dentro da empresa.
Sempre que acreditamos que somente quando mudamos de emprego é que vamos ter o que não existia na empresa anterior, estamos somente a nos enganar. Não existe a empresa perfeita, porém existe a minha forma de trabalhar que permitirá eu fazer esta ou qualquer outra empresa, o local perfeito para eu trabalhar. A mudança não está no local ou na empresa, está dentro de mim, de ti e de todos os que nos rodeiam e nos ajudam a construir algo de diferente. Somente com este espírito é que vamos conseguir avançar.
Por fim, deixo-vos um vídeo que explica que as adversidades são vencidas sempre em conjunto.
Pensem nisso, acordem e mudem o mundo, porque “Eu acredito que EU resolvo quando quero.
Sobre o Autor:
Comunicador, Networker, Proactivo, Diligente, Orientado para execução dos objectivos, Excelente visão para o cliente e reconhecido solucionador de problemas nos seus clientes. A mais de 20 anos que trabalha em funções relacionadas com Marketing & vendas, Angariação de Clientes, Vendas Corporativas, Desenvolvimento de Negócios, Gestão de Clientes e Formação e Consultoria em Vendas. Actualmente trabalha como Customer Service Support Director na Saphety (empresa do grupo Sonaecom), é Secretário da Direcção na OV-APPV Associação Portuguesa dos Profissionais de Vendas e Formador do módulo de Vendas para Arquitectos e Designers na Academia Edinteriores. Na sua carreira profissional já trabalhou no IT da Petrogal (actualmente Galp Energia), como Field Engineer na Agência Reuters Portugal, Customer Service Sales Manager na Bull Portuguesa e Sales Manager na Novis Telecom e Mainroad (empresas do grupo Sonaecom). É um apaixonado por vendas e desde 2005 que escreve de forma regular no seu blogue Venda Melhor, é também gestor do grupo Venda Melhor no Linked In. Formado em Arquitectura e com duas formações avançadas em Gestão na Universidade Católica Portuguesa. Brasileiro nascido em Vitória, Espirito Santo e com a nacionalidade Portuguesa, vive desde 1987 em Lisboa. Outras áreas que o apaixonam são, entre outras, fazer caminhadas, leitura e praia.
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